PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

reprezentacja pracownika w sporze z pracodawcą oraz reprezentacja pracodawcy w sporze z pracownikiem w sprawach:
wypowiedzenia umowy o pracę
zwolnienia dyscyplinarnego
dot. wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
ustalenia istnienia stosunku pracy
świadectwa pracy
ustalenie podlegania ubezpieczeniom
praca w warunkach szczególnych

Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie na podstawie ustalonego zakresu pracy, jej specyfiki i stopnia skomplikowania sprawy, aby uzyskać wycenę usługi proszę o kontakt.

Page updated

Google Sites

Report abuse